Макияж к зеленому платью



Для расширения организационной структуры компании либо при открытии нового подразделения нужно ввести новую должность. Этим процессом занимается кадровая работа. Работниками отдела вносятся трансформации в штатное расписание, а директором предприятия издается соответствующий приказ.

Вам пригодится

  • - документы компании;
  • - печать организации;
  • - штатное расписание;
  • - бланки распоряжений, созданные делопроизводителями предприятия;
  • - правила делопроизводства.
Макияж к зеленому платью

Перед тем как ввести новую должность, составьте смету по фонду заработной платы. Внесите в документ сумму оклада, премии и доплаты по новой штатной единице. Размер вознаграждения обсуждается с директором предприятия, бухгалтером и начальником отдела, куда требуется работник по вводимой должности.

Составьте новое штатное расписание, в котором обязана находиться введенная должность.

Макияж к зеленому платью

В новом штатном расписании нужно указать итоговую численность единиц и сумму фонда заработной платы по организации.

Утвердите новое штатное расписание. Для этого директором компании издается приказ. Документ составляется в произвольной форме, но нужные поля должны находиться. К ним относят: тему распоряжения, обстоятельство, и печать и подпись начальника предприятия.



По окончании подписания приказа об трансформации штатного расписания и ознакомления с документом бухгалтера компании, директора по персоналу составьте распоряжение о введении новой должности. Присвойте приказу дату, номер. Укажите тему документа и обстоятельство составления документа, к примеру, в связи с реорганизацией либо модернизацией компании.

В распорядительной части впишите наименование должности, наименование структурного подразделения, куда вводится новая штатная единица. Укажите размер заработной платы по позиции. Заверьте приказ подписью директора организации, печатью компании. Ознакомьте с распоряжением начальника кадровой работы, бухгалтера предприятия.

Макияж к зеленому платью

В случае если у организации имеется вышестоящее ведомство, напишите ходатайство о введении новой должности с обоснованием обстоятельств, послуживших для трансформации организационной структуры.

Составьте должностную инструкцию по новой штатной единице. Укажите в документе круг обязанностей сотрудника, который будет трудоустроен по данной позиции. Трудовые функции должны быть прописаны с учетом изюминок отдела, куда вводилась новая должность.

Макияж к зеленому платью

По окончании того как нужные распоряжения изданы, составлена должностная инструкция, вы имеете право принять сотрудника на работу либо перевести эксперта с другой должности на новую.

Статьи по теме